Denounce with righteous indignation and dislike men who are beguiled and demoralized by the charms pleasure moment so blinded desire that they cannot foresee the pain and trouble.
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Chi siamo
Persone al centro delle organizzazioni
Hunter Solution è una società di consulenza direzionale attiva nell’ambito Human Capital Advisory ed Executive Search. Affianchiamo aziende e funzioni HR nei momenti in cui servono maggiore chiarezza organizzativa, competenze mirate e una lettura concreta delle persone che fanno parte dell’impresa.
Lavoriamo su ruoli, processi, leadership e sviluppo organizzativo, con interventi costruiti sul contesto reale dell’azienda.
La forza del talento. L'arte della selezione.
Le decisioni sulle persone sono decisioni di business
Hunter Solution nasce dall’esperienza di oltre 25 anni nel settore HR, con l’obiettivo di offrire alle aziende un supporto strategico e personalizzato.
Lavoriamo con organizzazioni che vogliono crescere attraverso le persone, affrontare cambiamenti strutturali o sviluppare in modo più consapevole il proprio capitale umano.
Il nostro approccio parte dall’ascolto del contesto: comprendere come funziona l’azienda, quali obiettivi deve raggiungere e quali competenze sono necessarie per sostenerne il percorso.
Il nostro team
Competenze diverse, una visione condivisa
Hunter Solution riunisce professionisti con competenze complementari nel settore HR, nella consulenza aziendale e nello sviluppo organizzativo.
Executive Direction, Organizational Restructuring & Clinical Psychology
Simona Luparello
Esperienza Maturata & Traiettoria Manageriale:
Oltre vent’anni di carriera direzionale trascorsi ai vertici del settore HR, della consulenza strategica e dello sviluppo aziendale su scala nazionale e multinazionale. Nel corso delle sue precedenti esperienze alla guida di intere aree territoriali (Piemonte, Liguria, Lombardia) all'interno di primarie Agenzie per il Lavoro e realtà Tech/HR, ha affiancato aziende consolidate, startup e organizzazioni complesse nella definizione delle strutture organizzative, nel disegno dei processi interni e nell'ottimizzazione del capitale umano.
Metodologia Integrata & Leadership:
Il suo percorso professionale combina la gestione dei processi di crescita e riorganizzazione aziendale con una profonda competenza come Psicologa Clinica.
Autrice di saggi dedicati al mondo aziendale e commerciale ("Risorse umane a chi?!" e "Commerciale a chi?"), ha maturato una solida esperienza nel potenziamento della C-Suite, nel benessere organizzativo, nella gestione dei conflitti e nello sviluppo di programmi avanzati di DE&I, inclusione e reintegro oncologico.
Executive Search Specialist & Organizational Advisory
Maria Cristina Cavaglià
Esperienza Maturata & Executive Search:
Un percorso professionale consolidato e radicato nel cuore dell'Executive Search milanese, maturato all'interno di primarie società di consulenza direzionale. Laureata in Comunicazione Interculturale, ha sviluppato una rigorosa competenza nella mappatura di mercato e nella ricerca e selezione di profili di C-Suite, Top Management e ruoli specialistici ad alto impatto per contesti aziendali complessi e strutturati.
Valutazione Strategica & Match Organizzativo:
La sua esperienza unisce un rigore metodologico avanzato nella decodifica delle competenze di business a una naturale sensibilità interculturale e relazionale. Questo background le ha permesso negli anni di valutare con accuratezza la prontezza operativa (readiness) dei candidati, la conformità normativa e la capacità manageriale di bilanciare logiche di mercato, dinamiche economico-finanziarie e missioni organizzative.
Talent Acquisition & Organizational Development Specialist
Giorgio Falanga
Esperienza Maturata & Sourcing Avanzato:
Un profilo professionale formatosi nell'ambito dell'HR Sourcing e della Talent Acquisition, con una solida esperienza acquisita nella gestione di processi di ricerca, selezione e analisi delle esigenze organizzative su scala nazionale e internazionale.
Candidate Experience & Job Profiling:
Nel suo percorso ha affiancato decision maker e contesti aziendali dinamici nella definizione dei profili di ruolo e nell'applicazione delle più moderne metodologie di reclutamento. La sua esperienza si distingue per la precisione analitica nel mapping di mercato, la cura della Candidate Experience e l'attenzione ai processi di onboarding, orientati a coniugare tempestività operativa e costruzione di relazioni professionali di lungo termine.
Il nostro impegno
Ascolto, personalizzazione e risultati concreti
Ogni organizzazione ha una struttura, una cultura e obiettivi specifici. Per questo costruiamo il nostro lavoro a partire dall’ascolto e dall’analisi del contesto, traducendo le esigenze aziendali in interventi mirati.
Ascolto
Comprendiamo il contesto, le esigenze e le dinamiche che influenzano il lavoro delle persone e dell’organizzazione.
Personalizzazione
Definiamo percorsi e soluzioni coerenti con gli obiettivi, la struttura e la fase che l’azienda sta attraversando.
Risultati
Lavoriamo per trasformare l’analisi e la consulenza in indicazioni utili, decisioni più consapevoli e valore concreto per l’organizzazione.
Ogni organizzazione è unica. Il nostro compito è aiutarla a esprimere il suo potenziale.
Simona Luparello, CEO & Founder
